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6月30日，国内游戏巨头多益网络公开发布微博，宣布悬赏10万元人民币，旨在寻求一套切实可行的解决方案，以有效应对公司内部日益严重的员工*工现象。此举一石激起千层浪，引发了社会各界对于企业管理、员工权益以及职场生态等问题的广泛关注。

多益网络在官方声明中指出，公司目前面临着部分员工消极怠工、工作效率低下等问题，严重影响了企业的正常运营和发展。为了维护公司和全体员工的共同利益，防止*工现象蔓延，多益网络决定公开征集解决方案，希望能够找到一种既能有效约束不良行为，又能避免法律风险，确保企业可持续发展的策略。

具体而言，多益网络希望寻求一种在不触犯劳动法律法规的前提下，能够有效激励员工积极性，惩戒*工行为，并规避因处理不当而可能面临的高额赔偿风险的方案。公司强调，该方案必须具有实际操作性，并能够经受住法律的检验，避免因措施不当而引发劳务纠纷。

多益网络承诺，对于能够提出公认有效的解决方案，并且在实践中得到法院支持的个人或团队，将给予10万元人民币的重奖。同时，对于任何获得300个以上点赞支持的方案，多益网络都将认真对待，并给出详细的解释，说明该方案是否能够真正解决问题。

为了确保活动的公正性和透明度，多益网络承诺在72小时内对满足条件的高点赞评论方案给予答复。悬赏及答复的截止时间设定为2025年7月1日18:00。

消息一出，立即引发了网友的热议。在评论区，许多网友纷纷献计献策，其中高赞回复普遍建议“加钱”，认为提高员工的薪资待遇和福利水平才是解决*工问题的根本之道。此外，也有网友建议建立完善的绩效考核体系，加强员工培训和职业发展规划，以及营造积极健康的企业文化等。

多益网络的此次悬赏活动，不仅引发了人们对于企业管理和员工关系的反思，也为其他企业提供了一个借鉴的案例。在日益激烈的市场竞争中，如何激发员工的积极性和创造力，构建和谐稳定的劳动关系，是每一个企业都需要认真思考和解决的问题。多益网络能否通过此次悬赏活动找到理想的解决方案，让我们拭目以待。